Tous les salariés peuvent bénéficier d’un congé en cas de décès d’un membre de sa famille, et ce peu importe l’ancienneté dans l’entreprise Ces […]

Il est normalement interdit d’envoyer des messages injurieux ou diffamatoires sur une messagerie interne. Il est encore plus grave quand ceux-ci sont envoyés à […]

Il est à noter que la salariée a uniquement l’obligation d’informer son employeur, ce avant de partir en congé maternité, soit en théorie six […]

La salariée bénéficiera de mesures protectrices lui permettant de mener à bien sa grossesse. La proposition de loi (du 12 mai 2021) permettrait à […]

Un accord viens d’être signé pour l’application généralisée du tiers payant dans les hôpitaux. Un remboursement bientôt plus rapide via la mutuelle : Actuellement […]

Jusqu’au 12 mai, un site internet créé par l’assurance retraite et l’agirc-Arrco permettra de répondre aux principales questions sur la préparation à votre future […]

En cas d’arrêt maladie, la législation prévoit que votre entreprise doit compléter les indemnités versées par la sécurité sociale afin d’atteindre 90 % de […]

La réponse est OUI, mais sous cette condition : Si le salarié désire poser des congés payés alors que celui-ci est en est en […]

La réponse est NON. Depuis le début de la crise sanitaire , un employeur peut obliger un salarié à poser des jours de congés, […]