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Il est normalement interdit d’envoyer des messages injurieux ou diffamatoires sur une messagerie interne.
Il est encore plus grave quand ceux-ci sont envoyés à une personne externe à son entreprise (Fournisseurs ou autres).
Dans ces cas, il y aura condamnation et donc licenciement possible.
Cependant, il n’y a tout de fois pas interdiction de communiquer sur la messagerie internet de l’entreprise :
Plus vous êtes à un niveau de direction haut, plus vous avez un devoir de loyauté envers la direction.
Plus vous êtes bas dans l’échelle hiérarchique, plus vous avez une liberté d’expression.
Quand la conversation est privé (2 personnes), le salarié doit prendre des précautions dans l’objet du mail, en mentionnant : personnel ou privé. L’employeur ne pourra donc pas s’en servir contre eux.
L’employeur doit dans tous les cas notifier à son employé au mois un avertissement avant de séparer de lui.
