21 mai 2024

Un salarié en arrêt maladie qui publie sur les réseaux sociaux des photos en vacances peut-il être licencié ?

Lorsque un salarié est en arrêt maladie, il doit en principe rester chez lui. Parfois, certains prennent des libertés et s’offrent des vacances en […]
18 avril 2024

Télétravail – Nouveautés sur l’imposition des revenus

L’allocation pour frais de télétravail reste exonérée d’impôt sur les revenus. Son plafond journalier présumé justifié passe de 2,5 euros à 2,6 euros pour […]
25 mars 2024

Congés payés et maladie : le projet du gouvernement

Le gouvernement a déposé son amendement au projet de loi d’adaptation du droit national au droit de l’Union européenne ce vendredi. Le texte vise […]
28 février 2024

Les nouvelles conséquences du refus d’un CDI au terme d’un CDD

Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs doivent informer France Travail du refus d’un CDI par un salarié en CDD. A l’issue de deux […]
5 février 2024

Un nouveau simulateur en ligne pour le calcul des indemnités de licenciement

Le code du travail numérique a mis à disposition un simulateur qui permet de connaître les indemnités en cas de licenciement pour les salariés. […]
5 février 2024

La Prime partage de la valeur est reconduite jusqu’au 31 Décembre 2026

Dans une limite de 3 000 € ou 6 000 € par an et par bénéficiaire selon le cas, cette prime se présente ainsi : – […]
17 janvier 2024

Paie : ce qui change au 1er janvier 2024

Activité partielle et APLD Un décret du 27 décembre 2023 relève à 8,30 euros le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à […]
15 novembre 2023

Postes en CDI à pourvoir dans l’entreprise : la procédure d’information des CDD et des intérimaires est précisée

A compter du 1er novembre 2023, l’employeur doit informer les salariés en CDD et les salariés intérimaires de la liste des postes à pouvoir […]
5 octobre 2023

Le dirigeant d’une société peut licencier un salarié d’une autre société du même groupe

Le dirigeant d’une société peut procéder à un entretien préalable au licenciement d’un salarié d’une autre société appartenant au même groupe dès lors qu’il […]
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