Alors que le plafond d’exonération d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales du forfait mobilités durables vient d’être relevé pour 2022 et 2023, le ministère […]

Mise en place de l’intéressement par une décision unilatérale de l’employeur possible dans toute entreprise de moins de 50 salariés : L’intéressement par voie […]

Déduction forfaitaire de cotisations patronales pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés : Aujourd’hui, seuls les employeurs de moins de 20 […]

La limite d’exonération passe à 2 265 € par an : L’aide est destinée : soit à faciliter l’accès à des services à la personne […]

Présentation synthétique des informations à délivrer au travailleur à compter du 1er août 2022 Le tableau ci-dessous présente  les informations minimales à transmettre au […]

Quelles sont les règles prévues pour le salarié en période de fortes chaleurs ? Le code du travail prévoit que l’employeur doit prendre les […]

Les heures supplémentaires sont décidées par l’employeur, le salarié ne pouvant les refuser. Cependant, le salarié a le droit de s’y opposer si celles-ci […]

Un système d’indemnités de garantie sociale a été mise en place pour le chef d’entreprise, en cas de perte d’emploi. Il garantie aux dirigeants […]

Un nouveau système de rémunération est en vigueur pour les demandeurs d’emplois, qui suivent une formation professionnelle. La gratification évolue à hauteur de 200 […]