Le réseau de l’ANACT propose un appui : Afin d’aider les employeurs à multiplier le télétravail, les pouvoirs publics ont mis en place un […]

les heures supplémentaires faites au-delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire […]

La charge de la preuve de l’existence d’heures supplémentaires ne repose pas seulement sur le salarié. La charge de la preuve est partagée avec […]

L’administration fiscale a mis en ligne le simulateur de l’impôt 2021 sur les revenus de 2020. Le barème a été revalorisées de 0,2%. Simulations […]

Mettre en place les conditions du prêt Sauf si l’entreprise est un organisme financier, l’employeur ne peut accorder de prêt à un salarié qu’à […]

Activité partielle : acquisition des congés payés Les périodes où les salariés sont placés en activité partielle sont considérées comme du temps de travail […]

Un salarié vient d’être embauché à mi-temps. Il occupe déjà un poste à temps partiel dans une autre entreprise. Devons-nous lui rembourser ses frais […]

Sanctions prévues à un règlement intérieur à partir de 50 salariés Rappel : Un règlement intérieur doit être mise en place dans les entreprises […]

Externalisation de la paie : principe et intérêt Toute entreprise qui embauche du personnel doit choisir entre gérer la paie en interne ou confier […]