À compter du 1er janvier 2026, les salariés pourront bénéficier d’une période de reconversion sous la forme d’un nouveau CDD. Ils gardent leur poste […]

Le 10 mai 2023, une directive européenne de lutte contre les inégalités salariales a été adoptée, sans susciter beaucoup d’intérêt. Elle s’appliquera dès l’entretien […]

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 crée un nouveau congé supplémentaire de naissance ouvert aux deux parents d’une […]

Face au recul du télétravail en France, de nombreuses questions se posent actuellement aux salariés. L’employeur peut-il modifier mon rythme de télétravail sans mon […]

Le poste de travail du salarié ne lui convient plus et il souhaite partir sans démissionner. Il peut demander une rupture conventionnelle pour se […]

En 2026, il est possible de bénéficier de 58 jours de congés en n’en posant que 25, grâce aux jours fériés qui tombent en […]

Depuis la nouvelle réforme, le forfait social a été remplacé par une contribution patronale unique de 30% dans les deux cas. De quoi renchérir […]

Des périodes idéales pour prendre de longues pauses avec le travail en posant peu de jours de congé pour un bénéfice maximal. En posant […]

L’Urssaf, la caisse générale de sécurité sociale (CGSS) et le conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) annoncent des mesures d’accompagnement pour […]