15 mars 2021

BOSS : Bulletin officiel de la sécurité sociale

La Version 1 du site : BOSS a été mise en ligne lundi 8 mars 2021 sur Internet (cliquer sur https://boss.gouv.fr). Elle comporte pour l’instant […]
9 mars 2021

Télétravail en entreprise : un dispositif de soutien prévu

Le réseau de l’ANACT propose un appui : Afin d’aider les employeurs à multiplier le télétravail, les pouvoirs publics ont mis en place un […]
5 mars 2021

Le paiement des heures supplémentaires par primes est interdit

les heures supplémentaires faites au-delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire […]
22 février 2021

Preuve des heures supplémentaires

La charge de la preuve de l’existence d’heures supplémentaires ne repose pas seulement sur le salarié. La charge de la preuve est partagée avec […]
16 février 2021

Le simulateur de l’impôt sur le revenu est en ligne

L’administration fiscale a mis en ligne le simulateur de l’impôt 2021 sur les revenus de 2020. Le barème a été revalorisées de 0,2%. Simulations […]
11 février 2021

Prêter de l’argent à son salarié : Mode d’emploi

Mettre en place les conditions du prêt Sauf si l’entreprise est un organisme financier, l’employeur ne peut accorder de prêt à un salarié qu’à […]
10 février 2021

Puis-je réduire le nombre de jours de congés payés acquis en raison des heures chômées dans le cadre de l’activité partielle ?

Activité partielle : acquisition des congés payés Les périodes où les salariés sont placés en activité partielle sont considérées comme du temps de travail […]
9 février 2021

Un salarié peut il se faire rembourser son indemnité de transport public lors d’un cumul d’emplois ?

Un salarié vient d’être embauché à mi-temps. Il occupe déjà un poste à temps partiel dans une autre entreprise. Devons-nous lui rembourser ses frais […]
1 février 2021

Règlement intérieur et sanction : c’est à l’employeur d’établir l’effectif pour sanctionner un salarié

Sanctions prévues à un règlement intérieur à partir de 50 salariés Rappel : Un règlement intérieur doit être mise en place dans les entreprises […]
 

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