Les actualités
Edit'Paie
Découvrez au fil des mois les actualités sociales des entreprises et le quotidien d'Edit'Paie
24 juin 2026
1. Le mariage et le PACS Le mariage est l’événement familial le plus invoqué pour demander des congés exceptionnels. Le salarié peut ainsi obtenir […]
24 juin 2026
La rupture conventionnelle est l’un des moyens autorisé pour mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée. Elle peut être à l’initiative […]
24 juin 2026
La priorité doit rester votre l’emploi. Un salarié n’a pas le droit de regarder un match pendant ses horaires de travail car il est […]
1 juin 2026
Hausse du SMIC au 1er Juin 2026 Le taux horaire du SMIC brut passe de 12,02 € à 12,31 € au 1er Juin 2026 […]
16 avril 2026
Dès lors que l’employeur a connaissance qu’une salariée est enceinte lorsqu’il rompt sa période d’essai, la charge de la preuve lui incombe en cas […]
16 avril 2026
Payer une partie de ses courses au supermarché avec des titres-restaurant restera possible en 2027. Et ce, même le dimanche. C’est ce qu’a détaillé le […]
3 mars 2026
L’employeur peut rembourser les frais professionnels engagés par le salarié en télétravail. Les plafonds relatifs à cette allocation forfaitaire ont été mis à jour […]
3 mars 2026
La loi « Seniors, dialogue social et transitions professionnelles » prévoit un entretien de fin de carrière pour tous les salariés approchant de la […]
3 mars 2026
Depuis le 1er janvier 2026, les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir de cette date entrent dans le champ d’un nouveau […]
Les solutions du cabinet Edit'Paie
Créations et modifications des bulletins de paie des salariés, réalisations de contrats de travail, gestion administrative des entrées et des sorties des salariés, gestion RH, gestion des absences des salariés, traitement des déclarations sociales URSSAF des salariés et entreprises, autres démarches sociales et administrative pour votre société.
