Naissance : Un congé supplémentaire créé pour les parents depuis le 1er janvier 2026

Depuis le 1er janvier 2026, les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir de cette date entrent dans le champ d’un nouveau droit qui change la donne au moment d’une naissance. L’idée est simple : ajouter du temps auprès du bébé, sans basculer d’emblée dans le congé parental classique, souvent jugé trop long et surtout trop peu indemnisé. Dans un contexte de baisse de la natalité, le législateur a donc créé un congé supplémentaire de naissance, pensé comme une étape intermédiaire, plus courte, mieux rémunérée et ouverte aux deux parents.

Le dispositif a été instauré par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Concrètement, il ne remplace aucun congé existant : il s’ajoute au congé maternité, au congé paternité et d’accueil de l’enfant, ainsi qu’au congé d’adoption. La cible est large, puisqu’il concerne les parents actifs relevant de l’Assurance maladie, qu’ils soient salariés ou indépendants, et inclut aussi les parents adoptants, sous réserve de remplir les conditions d’ouverture de droit.

Chaque parent peut bénéficier d’un ou deux mois d’absence, pris en même temps que l’autre ou en alternance, selon les besoins du foyer. Le congé peut être posé de manière continue ou fractionné en deux périodes d’un mois non consécutives, ce qui offre une réelle latitude pour organiser la garde du nouveau-né et le retour au travail.