5 février 2024

La Prime partage de la valeur est reconduite jusqu’au 31 Décembre 2026

Dans une limite de 3 000 € ou 6 000 € par an et par bénéficiaire selon le cas, cette prime se présente ainsi : – […]
17 janvier 2024

Paie : ce qui change au 1er janvier 2024

Activité partielle et APLD Un décret du 27 décembre 2023 relève à 8,30 euros le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à […]
15 novembre 2023

Postes en CDI à pourvoir dans l’entreprise : la procédure d’information des CDD et des intérimaires est précisée

A compter du 1er novembre 2023, l’employeur doit informer les salariés en CDD et les salariés intérimaires de la liste des postes à pouvoir […]
5 octobre 2023

Le dirigeant d’une société peut licencier un salarié d’une autre société du même groupe

Le dirigeant d’une société peut procéder à un entretien préalable au licenciement d’un salarié d’une autre société appartenant au même groupe dès lors qu’il […]
29 août 2023

Licenciement pour inaptitude : les droits du salarié

Le reclassement, étape obligatoire avant le licenciement pour inaptitude : Un arrêt de travail médical pendant au moins 30 jours, ou quelle que soit […]
27 juillet 2023

Amélioration de la protection des salariés qui accompagnent leur proche malade

La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident […]
29 juin 2023

Bulletin de paie : Une nouvelle ligne apparaît au mois de Juillet 2023

Le montant net social A compter du 1er Juillet 2023, une nouvelle ligne apparait sur les bulletins de paie : Le montant net social. […]
7 juin 2023

Tableau des cotisations pour un départ à la retraite à taux plein – Simulateur de retraite en ligne

Année de naissance Age de départ légal Avant la réforme Après la réforme 1960 62 ans 167 trimestres 41 ans, 9 mois 167 trimestres […]
10 mai 2023

La liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux

Est ce qu’un salarié à le droit de partager un commentaire ou une photo de son entreprise sur un réseau social en toute liberté […]
 

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