Les actualités
Edit'Paie
Découvrez au fil des mois les actualités sociales des entreprises et le quotidien d'Edit'Paie
29 août 2023
Le reclassement, étape obligatoire avant le licenciement pour inaptitude : Un arrêt de travail médical pendant au moins 30 jours, ou quelle que soit […]
27 juillet 2023
La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident […]
29 juin 2023
Le montant net social A compter du 1er Juillet 2023, une nouvelle ligne apparait sur les bulletins de paie : Le montant net social. […]
7 juin 2023
Année de naissance Age de départ légal Avant la réforme Après la réforme 1960 62 ans 167 trimestres 41 ans, 9 mois 167 trimestres […]
10 mai 2023
Est ce qu’un salarié à le droit de partager un commentaire ou une photo de son entreprise sur un réseau social en toute liberté […]
19 avril 2023
Un salarié en abandon de poste pouvait être licencié par l’employeur puis prétendre à des allocations chômage. la loi « Marché du travail » du 21 […]
11 avril 2023
Les déplacements domicile-travail sont du temps de travail effectif si les critères sont remplies : Lorsque les temps de déplacement domicile-clients accomplis par un […]
27 février 2023
A compter du 1er février, les durées d’indemnisation pourront être affectées d’un coefficient réducteur de 0,75 si la conjoncture de l’emploi en jugée bonne. […]
8 février 2023
Le minimum de pension doit être relevé pour atteindre 85 % du SMIC, soit 1200 euros. Cependant tout le monde ne pourra pas profiter […]
Les solutions du cabinet Edit'Paie
Créations et modifications des bulletins de paie des salariés, réalisations de contrats de travail, gestion administrative des entrées et des sorties des salariés, gestion RH, gestion des absences des salariés, traitement des déclarations sociales URSSAF des salariés et entreprises, autres démarches sociales et administrative pour votre société.
