Foire aux questions : tout savoir sur EDIT'PAIE
Retrouvez ici les réponses essentielles pour faciliter votre gestion sociale
Les réponses à vos questions sur la gestion de paie
Vous avez des questions sur nos services de gestion de paie ou sur le fonctionnement de votre dossier ?
Nous avons regroupé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes pour vous accompagner en toute sérénité
1Quels sont les documents à transmettre pour la création de mon dossier ?
Il est nécessaire de transmettre au cabinet EDIT’PAIE un extrait KBIS récent, un RIB, une fiche de paramétrage mutuelle – prévoyance.
2Quel est le tarif du bulletin de paie ?
Le tarif du bulletin de paie varie en fonction du nombre de bulletins de paie traités. Le prix varie de 08 € à 14 €.
3Est-ce que les charges sociales sont traitées avec le bulletin de paie ?
Oui, l’ensemble des déclarations sociales sont traitées avec le bulletin de paie (URSSAF, Retraite, mutuelle, prévoyance et fiscal).
4Est-ce que la DSN mensuelle est facturée en supplément ?
La DSN traitée est totalement gratuite et fait partie du prix du bulletin de paie.
1Est-ce que la prestation de création de contrats de travail est proposée par le cabinet EDIT’PAIE, ainsi que l’affiliation à l’URSSAF ?
Oui, le cabinet EDIT’PAIE traite les contrats de travail ainsi que les déclarations d’embauche auprès de l’URSSAF au meilleur prix. Le cabinet traite également l’ensemble des prestations sociales, y compris les procédures de licenciements, ou même études de litige avec un salarié.
2Est-ce que le cabinet EDIT’PAIE propose ces prestations en OUTRE-MER ?
Oui, le cabinet traite la réduction LODEOM et LODEOM renforcée, pour toute structure présente en OUTER-MER.
3Quelles sont les conventions collectives prises en charge par le cabinet EDIT’PAIE ?
Le cabinet traite l’ensemble des conventions collectives, pour entreprises et associations.
